Szkolenia i wydarzenia - ngo.pl

Sześć organizacji edukacyjnych z UE kończy realizację projektu Erasmus+ pt. „Teoria zmiany na rzecz włączenia migrantek do kształcenia i szkolenia zawodowego”, w ramach którego powstały bezpłatne materiały edukacyjne wspierające kobiet-migrantek w edukacji i na rynku pracy!

Teoria zmiany to metoda, która pomaga organizacjom opisać potrzeby, które starają się zaspokoić; zmiany, które chcą wdrożyć oraz działania, które planują zrealizować. Teoria zmiany koncentruje się na długoterminowym celu i może być efektywnie stosowana w procesie integracji migrantek do systemu kształcenia i szkolenia zawodowego (VET), jak również w ich lepszej integracji z rynkiem pracy i społeczeństwem.

W ramach projektu konsorcjum wypracowało szereg edukacyjnych rezultatów:

· Raport podsumowujący z fazy badawczej,

· Kurs szkoleniowy – „Włączanie migrantek do systemu kształcenia i szkolenia zawodowego z wykorzystaniem Teorii zmiany”,

· Platformę cyfrową – partycypacyjne projektowanie z wykorzystaniem ToC w celu włączenia migrantek,

· Przewodnik szkoleniowy oraz kurs dla migrantek z zakresu przywództwa, umiejętności miękkich i samorozwoju.

Wszystkie rezultaty projektu są bezpłatnie dostępne na stronie internetowej projektu https://theoryofchange4inclusion.eu/pl/educational-tools/

W przyszłości będą także udostępnione na platformie rezultatów projektów Erasmus+, dostępnej pod linkiem https://erasmus-plus.ec.europa.eu/projects

Serdecznie zachęcamy wszystkie organizacje edukacyjne i ich kadrę do zapoznania się z opracowanymi materiałami i narzędziami edukacyjnymi oraz wykorzystania ich w pracy, zwłaszcza z grupami defaworyzowanymi, takimi jak migranci.