Szkolenia i wydarzenia - ngo.pl

Pogłębiona praca nad własnym rozwojem zawodowym i osobistym, mnóstwo wartościowego wsparcia, wymiana doświadczeń i ubogacające partnerstwa – to wszystko stanie się udziałem osób, które wezmą udział w 4. edycji mentoringu dla koordynatorów wolontariatu.

Wzrastaj razem ze swoim mistrzem! 🧡

Weź udział w 4. edycji programu mentoringowego dla Koordynatorów Wolontariatu!

🔸 Praca nad własnym rozwojem zawodowym i osobistym
🔸 Mnóstwo wartościowego wsparcia
🔸 Wymiana doświadczeń
🔸 Ubogacające partnerstwa

Czym jest mentoring?

Mentoring to forma rozwoju oparta na współpracy mentora (mistrza) i mentee (ucznia) ukierunkowana na rozwój. Mentee przychodzi do mentora z celami, które chciałby osiągnąć, a mentor udziela mu wsparcia: dzieli się swoim doświadczeniem, pobudza do szukania rozwiązań, podrzuca inspirujące tropy, a czasem łączy mentee z osobami czy organizacjami, które mogą mu pomóc. To oczywiście tylko wycinek tego, na czym polega mentoring, bo w rzeczywistości w tej relacji dzieje się dużo więcej. Zarówno mentee, jak i mentor dowiadują się czegoś o sobie samych, otwierają się na nowe, zyskują pewność siebie, a satysfakcja z procesu sprawia, że zyskują dodatkową motywację i nadzieję na przyszłość.

Dlaczego warto wziąć udział w Programie Mentoringowym?

Ewaluacja trzech edycji tej inicjatywy rozwojowej wyraźnie pokazała, że osoby uczestniczące w programie znalazły rozwiązania i inspiracje, których szukały. Koordynatorki i koordynatorzy wolontariatu wskazują, że dzięki mentoringowi mogli spojrzeć na swoją pracę z innej perspektywy. Uczestnicy i uczestniczki deklarują, że dzięki mentoringowi stali się pewniejsi siebie i swojej roli zawodowej. Doceniają również nowe kontakty i możliwość przyglądania się innym modelom pracy.

Uczestnictwo w programie będzie płatne. Opłata dla mentee wyniesie 950 zł. Taki wydatek z powodzeniem można ustalić z pracodawcą, bo mentoring będzie formą rozwoju zawodowego.

Jak będzie przebiegać 4. edycja programu mentoringowego?

🔸 do 30 września 2024 - rekrutacja
🔸 1-15 października 2024 - rozmowy wstępne z wybranymi kandydatami i kandydatkami
🔸 do 4 listopada 2024 - wyniki rekrutacji, łączenie mentees i mentorów
🔸 12-19 listopada 2024 - szkolenia przygotowujące do mentoringu
🔸 20-30 listopada 2024 - mentoringowe sesje zerowe
🔸 grudzień 2024 - czerwiec 2025 - regularne spotkania, które będą się odbywać co ok. 3 tygodnie
🔸 od grudnia 2024 co miesiąc - obowiązkowe mentoringi grupowe dla mentees
🔸 czerwiec 2025 - spotkanie ewaluacyjno-podsumowujące

REGULAMIN:
https://docs.google.com/document/d/1af9ukJe2yTQTDkX0hUjhQtkwTWBzxnMm/edit?usp=sharing&ouid=112775330563873417337&rtpof=true&sd=true