Szkolenia i wydarzenia - ngo.pl

Trwa nabór zgłoszeń do konkursu „Równe Szanse” dla firm, osób i organizacji wspierających równość płci. Do kapituły dołącza Mateusz Damięcki, aktor i działacz społeczny, Milena Olszewska-Miszuris, FCCA, CFA, FSA, członkini zarządu WM Advisory, Agnieszka Filipiak, zastępczyni redaktorki naczelnej „Forbes Women”, a także Sylwia Gregorczyk-Abram, adwokatka i współtwórczyni inicjatywy obywatelskiej „Wolne Sądy”.

Równość płci w miejscu pracy to nie tylko społeczna odpowiedzialność, ale także klucz do budowania nowoczesnych, innowacyjnych i konkurencyjnych organizacji. Organizator – UN Global Compact Network Poland – zachęca firmy i organizacje pozarządowe do zgłaszania projektów i działań, które w ostatnim roku przyczyniły się do wyrównania szans zawodowych kobiet i mężczyzn. Celem inicjatywy jest promowanie innowacyjnych rozwiązań oraz inspirujących osób, które wspierają równość płci w miejscu pracy. 

Konkurs skierowany jest do firm, organizacji pozarządowych oraz osób, które wprowadziły działania wspierające równość płci i chcą podzielić się swoimi osiągnięciami.

Kapituła w duchu DEI

Zgłoszenia oceni jury składające się z uznanych ekspertów z różnych dziedzin, o różnorodnych perspektywach. Do jury dołączyli: Mateusz Damięcki, aktor i działacz społeczny, Milena Olszewska-Miszuris, FCCA, CFA, FSA, członkini zarządu WM Advisory Sp. z o.o. oraz współprzewodnicząca 30% Club Poland, Agnieszka Filipiak, zastępczyni redaktorki naczelnej „Forbes Women”, a także Sylwia Gregorczyk-Abram, adwokatka i współtwórczyni inicjatywy obywatelskiej „Wolne Sądy”. Od początku zasiadają w nim: Kamil Wyszkowski, Dyrektor Wykonawczy UN Global Compact Network Poland oraz Agnieszka Bacińska, CEO Walk PR i CSO Grupa Walk.

Zgłoszenia do konkursu „Równe Szanse” będą oceniane według takich kryteriów jak innowacyjność, zgodność z celami i polityką firmy, rezultaty oraz korzyści dla pracowników.

Liderzy zmian na rzecz równości płci

Konkurs „Równe Szanse” ma na celu promowanie innowacyjnych rozwiązań oraz działań na rzecz wprowadzenia równości płci w biznesie. To nie tylko szansa na wyróżnienie najlepszych praktyk, ale także przestrzeń do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem na temat równości płci w miejscu pracy.

„Równość płci jest fundamentem zrównoważonego rozwoju i siłą napędową innowacji w biznesie. Wierzymy, że nagrodzone projekty staną się przykładem do naśladowania, przyczyniając się do pozytywnych zmian w polskich firmach i organizacjach.” – mówi Kamil Wyszkowski, dyrektor wykonawczy UN Global Compact Network Poland.

Kryteria oceny i kategorie konkursowe

W konkursie „Równe Szanse” oceniane będą inicjatywy, które łączą innowacyjność z rzeczywistym wpływem na środowisko pracy i lokalne społeczności. Zgłoszenia zostaną rozpatrzone w czterech kategoriach:

• Firmy zatrudniające do 250 osób
• Firmy zatrudniające powyżej 250 osób
• Organizacje pozarządowe (NGO)
• Nagroda osobowa

Jak zgłosić swoją inicjatywę?

Aby wziąć udział w konkursie, należy przygotować opis inicjatywy, który powinien obejmować zarówno informacje na temat realizacji, jak i osiągniętych rezultatów oraz korzyści dla pracowników i społeczności. Organizatorzy konkursu zachęcają do dołączenia dodatkowych materiałów wizualnych – plików .jpg lub .pdf o maksymalnej wielkości 5 MB, lub krótkich filmów wideo prezentujących projekt. Zgłoszenia należy przesłać za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie konkursu: Równe Szanse.

Zgłoszenia przyjmowane są do 29 listopada 2024 r.

Ogłoszenie wyników i wręczenie nagród

Zwycięzcy konkursu „Równe Szanse” zostaną ogłoszeni w marcu 2025 roku podczas prestiżowego wydarzenia „Ring the Bell for Gender Equality”. To ważne spotkanie zgromadzi liderów biznesu, przedstawicieli organizacji pozarządowych oraz ekspertów ds. równości płci, którzy wspólnie podsumują osiągnięcia na rzecz równości zawodowej i zainspirują do dalszych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju w obszarze równości płci.

Partnerem konkursu „Równe Szanse” jest agencja Walk PR, wspierająca pro bono działania promujące inicjatywę.

Patronem medialnym konkursu jest Forbes Women.

O UN Global Compact Network Poland

UN Global Compact Network Poland jest biurem krajowym oraz lokalnym punktem kontaktowym i informacyjnym dla polskich członków United Nations Global Compact – inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ zrzeszającej biznes działający na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Swoją misję realizuje poprzez działania w trzech programach parasolowych z zakresu ESG: Climate Positive (E), Business and Human Rights (S) oraz Governance Compass (G).

UN Global Compact Network Poland zajmuje się także koordynacją współpracy z rządem polskim, przedstawicielami samorządu terytorialnego oraz innymi agendami i programami ONZ działającymi w Polsce lub na terenie Polski, wspierając wysiłki centrali UN Global Compact na rzecz realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.