Szkolenia i wydarzenia - ngo.pl

Fundacja im. Stefana Batorego zaprasza na warsztat przeznaczony dla osób, które pełnią role liderskie w organizacjach społecznych. Osoby uczestniczące będą pracować na styku wartości, władzy i codziennej praktyki – zadając pytania nie tylko o to, co robią jako osoby liderskie, ale jak i z jakiej pozycji.

Kiedy?

• 26 marca 2026, godz. 11.00 -19.00
• 27 marca 2026, godz. 9.00 -14.00

Gdzie? Pruszków koło Warszawy. Miejsce spotkania jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. 

Link do formularza zgłoszeniowego: https://forms.office.com/e/eZ170a3eVX

Termin przyjmowania zgłoszeń: 5 marca 2026 do końca dnia.

Osobom uczestniczącym zapewniamy wyżywienie, noclegi oraz zwroty kosztów podróży do wartości biletu PKP 2 klasy na danej trasie (szczegółowe zasady zwrotu kosztów zostaną przekazane osobom uczestniczącym).

Uwaga! Liczba miejsc jest ograniczona.

O wynikach rekrutacji wszystkie zgłoszone osoby zostaną poinformowane do dnia: 10 marca 2026.

Potrzeby związane z dostępnością należy zgłaszać przez formularz rekrutacyjny.

Dla kogo?

Warsztat przeznaczony jest dla osób, które pełnią role liderskie w organizacjach społecznych. Uczestnicy i uczestniczki będą pracować na styku wartości, władzy i codziennej praktyki – zadając pytania nie tylko o to, co robią jako osoby liderskie, ale jak i z jakiej pozycji.   

Organizatorzy zapraszają osoby, które chcą przyjrzeć się swojej roli liderskiej w bardziej świadomy sposób. Szczególną korzyść z warsztatu odniosą osoby, które mają już doświadczenie z tematami różnorodności, równych szans i włączenia (DEI), ale nie jest to wymóg uczestnictwa.

Dlaczego warto?

Warsztat będzie mieć charakter doświadczalny i narzędziowy. Osoby uczestniczące będą pracować m.in. nad budowaniem bezpieczeństwa psychologicznego w organizacji, zarządzaniem jej dynamiką i modelami decydowania.   

W trakcie spotkania:

Będzie okazja, by zastanowić się:

• jak wprowadzać praktyki, które budują różnorodność i włączenie w organizacji ,
• jak tworzyć kulturę organizacji, w której różne perspektywy i doświadczenia są realną siłą zespołu, 
• jak świadomie podchodzić do rozwoju siebie jako lidera/liderki.

Pierwszą część warsztatu poświęcona zostanie na osobistą refleksję nad stylem przywództwa: kim jestem jako lider_ka, jak moje przywództwo przejawia się w relacjach i w ciele, jakie przywileje rozpoznaję, a które pozostają dla mnie niewidoczne. 

Druga część dotyczyć będzie praktyki: mapowania władzy w organizacji, świadomego odpowiadania na pytanie „komu przewodzę?” oraz wyzwań w obszarze odpowiedzialności, z jakimi mierzą się dziś organizacje społeczne w Polsce. Spotkanie będzie też okazją do poznania dobrych praktyk dotyczących włączenia w organizacjach (np. w dziedzinie partycypacji, prowadzenia procesów i spotkań oraz udzielania informacji zwrotnej). 

Warsztat poprowadzą:  

Martyna Markiewicz - trenerka, facylitatorka i organizatorka społeczności z blisko 20-letnim doświadczeniem w sektorze społecznym. Jest współdyrektorką Fundacji Ashoka w Polsce. Tworzy i prowadzi programy wspierające osoby wykluczone, działania na rzecz równości płci i budowania odporności społecznej, takie jak WzmocniONE, Tackling Energy Poverty, She Said czy Fundusz Tutaj. Od początku kariery projektuje i facylituje procesy edukacyjne poświęcone prawom człowieka, przeciwdziałaniu dyskryminacji oraz rozwojowi różnorodności, włączenia i sprawiedliwości społecznej (DEI). Jest certyfikowaną trenerką dramy i moderatorką design thinking, współautorką kilkunastu spektakli edukacyjnych wykorzystujących metodę Teatru Uciśnionych, Dramowej Akademii Antydyskryminacji oraz DEI Learning Journey – międzynarodowego procesu, który połączył setki changemakerów_ek i praktyków_czek DEI. Współpracuje z biznesem w obszarze HR i różnorodności, łącząc perspektywy sektora społecznego i korporacyjnego. Wcześniej pracowała m.in. w Amnesty International Polska i współtworzyła kilka organizacji pozarządowych. 

Eliza Gaust - kulturoznawczyni, trenerka w zakresie różnorodności, włączania i równych szans. Od wielu lat działa w obszarze równego traktowania i praw człowieka. Doświadczenie zdobywała w instytucjach publicznych, organizacjach pozarządowych, w samorządzie (jako Pełnomocniczka Prezydent Miasta Łodzi ds. Równego Traktowania), a także współpracując z sektorem biznesowym. Od kwietnia 2025 r. prowadzi firmę unbiased by Eliza Gaust. Przez wiele lat pracowała w Centrum Dialogu im. Marka Edelmana, w którym była odpowiedzialna między innymi za projekty międzykulturowe i antydyskryminacyjne. Koordynatorka lokalna sieci Żywych Bibliotek oraz Zespołu Praw Osób Uchodźczych, Migranckich i Mniejszości przy inicjatywie "Nasz Rzecznik". Działa także w Stowarzyszeniu HaKoach. Współtwórczyni koalicji Łódź Różnorodności oraz inicjatorka #LodzDEInetwork. Absolwentka Latającego Uniwersytetu Praw Człowieka.

Wszelkie pytania prosimy kierować na adres [email protected]