Szkolenia i wydarzenia - ngo.pl

Czy w Twojej NGO potraficie w prosty sposób odpowiedzieć na pytanie dlaczego tyle wynosi wynagrodzenie na konkretnym stanowisku? I czy stoją za tym na pewno jasne i obiektywne przesłanki?

 W NGO często kryterium uzgadniania wynagrodzenia jest wysokość budżetu projektu. To jedno z kryteriów, które będzie wymagało rewizji po wejściu w życie ustawy wprowadzającej zasady Dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń. Jakie zatem kryteria będą właściwe? Jak do nich podejść aby nie tylko spełnić wymagania Dyrektywy ale także wejść na wyższy poziom klarownego i przyjaznego zarządzania wynagrodzeniami w NGO?

📅 29 maja 2026
⏰ 12:00–13:00
💻 online – Microsoft Teams

Webinar jest skierowany do:

• członków i członkiń zarządów organizacji pozarządowych
• osób odpowiedzialnych za finanse, HR i zarządzanie zespołem w NGO
• osób pełniących funkcje kierownicze, koordynacyjne i menedżerskie
• wszystkich, którzy chcą lepiej komunikować kwestie wynagrodzeń i kosztów pracy w organizacji

Weź udział, jeśli:

• zastanawiasz się, jak rozmawiać o wynagrodzeniach i kosztach pracy w NGO w sposób przejrzysty i zrozumiały
• chcesz uporządkować komunikację dotyczącą płac, benefitów i budżetów projektowych
• masz poczucie, że decyzje dotyczące wynagrodzeń budzą w zespole pytania lub napięcia
• szukasz praktycznych wskazówek, jak budować transparentność finansową w organizacji
• chcesz przygotować swoją organizację do zmian związanych z jawnością wynagrodzeń

Podczas webinaru:

• przyjrzysz się temu, za co faktycznie płacą organizacje pozarządowe i jak komunikować to zespołowi oraz otoczeniu
• dowiesz się, jak mówić o kosztach pracy i wynagrodzeniach bez niepotrzebnych nieporozumień
• poznasz przykłady dobrych praktyk dotyczących transparentności płac i komunikacji w NGO
• sprawdzisz, jak budować zaufanie w zespole poprzez jasne zasady dotyczące wynagrodzeń
• dowiesz się, jakie zmiany prawne i trendy mogą wpłynąć na organizacje pozarządowe w najbliższym czasie

Biorąc udział, zyskasz:

• praktyczne wskazówki dotyczące komunikowania wynagrodzeń i kosztów pracy w NGO
• inspiracje i przykłady rozwiązań stosowanych przez inne organizacje pozarządowe
• większą świadomość tego, jak budować przejrzyste zasady wynagradzania i wzmacniać zaufanie w zespole
• wiedzę pomocną w przygotowaniu organizacji do nowych wymogów związanych z jawnością i równością wynagrodzeń
• konkretne pomysły na uporządkowanie polityki komunikacyjnej i HR w swojej organizacji.

Prowadząca: Joanna Czarnik - Ekspertka ds. NGO, trenerka, mentorka, specjalistka w zakresie edukacji nieformalnej, menadżerka społeczna, psycholożka. Członkini Zarządu Fundacji Biuro Inicjatyw Społecznych oraz prezeska Biura Edukacji i Finansów (działalność gospodarcza Fundacji BIS). Od prawie 20 lat zarządza organizacjami pozarządowymi oraz projektami edukacyjnymi i animacyjnymi. Wspiera liderów w inicjowaniu działań i radzeniu sobie z wyzwaniami w przewodzeniu innym. Prowadzi szkolenia i mentoring z zakresu zarządzania organizacją pozarządową, pomaga rozwijać lokalną aktywność społeczną, wspiera powstawanie nowych inicjatyw i organizacji pozarządowych. Zaangażowana w pracę nad zarządzaniem zasobami ludzkimi – zarówno będąc praktyczką zarządzania zespołem i procesami HR w Fundacji BIS, jak i wspierając inne NGO w rozwoju tego obszaru. Doskonale rozumie obydwie perspektywy, co pozwala jej skutecznie doradzać w zakresie budowania efektywnych zespołów i wdrażania najlepszych praktyk HR.  

Sfinansowano przez Narodowy Instytut Wolności - Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ze środków Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030.