Szkolenia i wydarzenia - ngo.pl

Zapraszamy do udziału w bezpłatnym cyklu praktycznych szkoleń online „HR w NGO – standardy zarządzania wynagrodzeniami”. To okazja, by zdobyć konkretne narzędzia i wiedzę, które pomogą uporządkować politykę wynagrodzeń, benefitów i procesów HR w Waszej organizacji.

W ramach cyklu czekają na Was 3 szkolenia online, przygotowane w odpowiedzi na realne wyzwania zgłaszane przez NGO z całej Polski. Udział w nich pozwoli budować kompetencje zespołu i skuteczniej wdrażać nowe rozwiązania. 

Weź udział , jeśli…

• czujesz, że w Twojej organizacji brakuje jasnych zasad wynagradzania i benefitów, i potrzebujesz wsparcia w uporządkowaniu polityki płacowej, decyzje płacowe zajmują dużo czasu i budzą wątpliwości,
• chcesz sprawdzić, jak rozwiązania z biznesu mogą działać w NGO, ale nie masz na tyle czasu, żeby testować je samodzielnie
• szukasz pomysłów, jak budować atrakcyjność organizacji na rynku pracy i z jakich benefitów możesz skorzystać jako NGO
• nie wiesz, jak podejść do jawności i równości wynagrodzeń, która będzie niedługo kolejnym obowiązkiem także dla NGO
• chcesz zobaczyć, jak inne organizacje pozarządowe radzą sobie z wyzwaniami w obszarze wynagrodzeń.

Dlaczego warto?

1. Zrozumiesz, jak tworzyć i komunikować politykę wynagrodzeń w NGO
2. Poznasz dobre praktyki i rozwiązania stosowane w innych organizacjach
3. Przygotujesz się do Dyrektywy 2023/970 – nowych przepisów UE dotyczących jawności i równości wynagrodzeń
4. Zyskasz przestrzeń do wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z biznesu i sektora

Dla kogo?

• Dla organizacji pozarządowych, które zatrudniają stałe zespoły pracownicze, preferowane zespoły minimum 10 osobowe (możliwe różne formy zaangażowania).
• Dla osób zasiadają w zarządach NGO lub pełniących funkcje kierownicze.
• Dla osób, które odpowiadają za działania z obszaru HR, kadr i płac w organizacjach pozarządowych.

Program cyklu:

Pierwsze spotkanie: Dyrektywa UE o jawności i równości wynagrodzeń. W jakim zakresie dotyczy NGO i jak się do niej przygotować? (23.06)
Prowadząca: Barbara Bogusz

• Fundamenty i cele Dyrektywy – zapobieganie dyskryminacji płacowej i zasada równej płacy za pracę o tej samej wartości.
• Nowe obowiązki w rekrutacji – wymóg podawania widełek płacowych, neutralne płciowo nazwy stanowisk i zakaz pytania o obecne zarobki.
• Prawo pracownika do informacji – dostęp do danych o średnich zarobkach na podobnych stanowiskach oraz kryteriach płac i awansów.
• Raportowanie i niwelowanie luki płacowej – zasady obliczania Gender Pay Gap i działania naprawcze przy różnicach powyżej 5%.

Drugie spotkanie: Efektywny system wynagrodzeń. Jak go zaprojektować i wprowadzić w organizacji pozarządowej? (29.06)
Prowadząca: Barbara Bogusz

• Budowa strategii wynagradzania – projektowanie polityki płacowej zwiększającej transparentność i morale.
• Wartościowanie i wycena stanowisk – ocena wagi ról w oparciu o odpowiedzialność, decyzyjność i złożoność zadań.
• Kategoryzacja i mapowanie struktury – tworzenie hierarchii stanowisk i przypisywanie im widełek płacowych.
• Koncepcja Total Rewards (Całkowite Korzyści) – płaca zasadnicza, benefity, rozwój oraz atmosfera pracy jako spójna całość.
• Zarządzanie składnikami wynagrodzenia – zasady ustalania płacy zasadniczej, premii i dodatków zgodnie z prawem.

Trzecie spotkanie: Benefity w NGO - Jak wykorzystać realne możliwości i wprowadzić je w życie z korzyścią dla pracowników i organizacji? (06.07)
Prowadząca: Jowita Kuc

• Definicja i fundamenty benefitów – dopasowanie oferty do misji, rytuałów i kultury organizacji.
• Badanie potrzeb pracowników – metodyka zbierania danych (ankiety, wywiady, focusy) dla lepszego dopasowania świadczeń.
• EVP (Employee Value Proposition) jako baza – wykorzystanie propozycji wartości pracodawcy do budowy autentycznego systemu benefitów.
• Przegląd nowoczesnych rozwiązań i trendów – analiza atrakcyjności świadczeń (well-being, elastyczność czasu) w podziale na pokolenia.

Wsparcie doradcze 

Indywidualne doradztwo po szkoleniach. Nasze ekspertki – Joanna Czarnik i Berenika Baranowska – pomogą Ci wdrożyć zdobyte rozwiązania w praktyce.