Szkolenia i wydarzenia - ngo.pl

W wielu organizacjach ocena pracownicza jest tematem budzącym mieszane emocje. Tymczasem dobrze zaprojektowany i właściwie wdrożony system oceny pracowniczej może stanowić kluczowy element zarządzania zespołem również w organizacjach pozarządowych dążących do profesjonalizacji procesów. Zgłoszenie do wzięcia udziału w szkoleniu :https://forms.gle/qA3VgysThHmTEb9Y9 Dołącz i rozwijaj swoją organizację w oparciu o dobre praktyki zarządzania!

W wielu organizacjach ocena pracownicza jest tematem budzącym mieszane emocje — pracownicy często postrzegają ją jako narzędzie kontroli. Tymczasem dobrze zaprojektowany i właściwie wdrożony system oceny pracowniczej może stanowić kluczowy element zarządzania zasobami ludzkimi, również w organizacjach pozarządowych dążących do profesjonalizacji procesów wewnętrznych. Rzetelna ocena pełni funkcję motywacyjną, rozwojową i edukacyjną — dla organizacji to szansa na rozpoznanie mocnych i słabszych stron zespołu, dla pracownika droga do awansu, podwyżki czy zaplanowania ścieżki rozwoju. To spotkanie dla wszystkich, którym zależy na tym, żeby przeglądy pracownicze w ich organizacji były rzetelne, przejrzyste i motywujące.

O czym porozmawiamy:

•        Zastosowanie systematycznych przeglądów pracowniczych w organizacji

•        Typy przeglądów — ocena okresowa, ocena projektowa, ocena wieloźródłowa (360°), samoocena i rozmowy rozwojowe jako alternatywa dla „sztywnych” ocen

•        Przygotowanie organizacji do wdrożenia systemu oceny oraz ustalanie celów i kryteriów

•        Przebieg rozmowy oceniającej — przygotowanie, otwarcie, dialog, ustalenie celów rozwojowych i zamykanie rozmowy

•        Wyzwania w przeglądach pracowniczych — niechęć do ocen, trudne rozmowy, ograniczone zasoby czasowe w NGO, ocena wolontariuszy

•        Powiązanie przeglądów z innymi systemami HR — premiami, awansami, potrzebami szkoleniowymi i polityką retencyjną

Dla kogo?

Dla:

•        osób zarządzających NGO

•        koordynatorów projektów i zespołu

•        osób odpowiedzialnych za rozwój i ocenę pracowników

Informacje organizacyjne

📅 19.08.2026, godz. 15:00–18:00

🌐 Online (Zoom)

Forma: online

Prowadząca

Ada Adrańczyk

O szkoleniu

Szkolenie realizowane jest w ramach projektu „Transparentne Kierowanie, Szerokie Możliwości”, w którym powstał model Zarządzania Zasobami Ludzkimi w NGO. Projekt finansowany ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030.

Zobacz publikację tutaj: https://canva.link/um4em3ivy5shva8

Co warto wiedzieć?

•        Możesz zapisać się na jedno lub kilka szkoleń

•        Szkolenia odbywają się online (Zoom)

•        Po rejestracji otrzymasz link do spotkania

•        Udział potwierdzany jest mailowo

Zgłoszenie do wzięcia udziału w szkoleniu i innych działaniach w ramach modelu: https://forms.gle/qA3VgysThHmTEb9Y9

Dołącz i rozwijaj swoją organizację w oparciu o dobre praktyki zarządzania! Zarejestruj się już teraz i zapewnij sobie miejsce!