Szkolenia i wydarzenia - ngo.pl

Od 5 listopada 2026 r. obowiązują nowe przepisy o mobbingu. Pracodawcy muszą nie tylko reagować na zgłoszenia, ale też systematycznie przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji, a firmy zatrudniające co najmniej 10 osób – wdrożyć regulamin i procedury. Radca prawny Anna Kałużna wyjaśni, co się zmienia i jak przygotować organizację. W cenie wzór procedury antymobbingowej. Terminy: 6.11 (godz. 18:00) i 13.11 (godz. 12:00).

NOWE PRZEPISY O MOBBINGU OD 5 LISTOPADA 2026 R.

Jak przygotować organizację do nowych obowiązków i uniknąć kosztownych błędów?

Nowelizacja Kodeksu pracy całkowicie zmienia zasady przeciwdziałania mobbingowi. Pracodawcy będą zobowiązani nie tylko do reagowania na zgłoszenia, ale również do systematycznego przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, nierównemu traktowaniu oraz naruszaniu dóbr osobistych pracowników. Dla wielu organizacji oznacza to konieczność aktualizacji procedur, regulaminów i praktyk stosowanych w miejscu pracy.

Podczas szkolenia dowiesz się m.in.:

• jak zmienia się definicja mobbingu i kto może być jego sprawcą,
• które zachowania mogą zostać uznane za mobbing po zmianach,
• jakie nowe obowiązki nakładają przepisy na pracodawców,
• którzy pracodawcy będą zobowiązani do wdrożenia regulaminów i procedur,
• jak prowadzić postępowania wyjaśniające i dokumentować swoje działania,
• jak ograniczyć ryzyko sporów sądowych i odpowiedzialności finansowej.

W cenie szkolenia otrzymasz wzór procedury antymobbingowej, który możesz wykorzystać jako podstawę do wdrożenia rozwiązań w organizacji.

Nowe przepisy przewidują możliwość dochodzenia przez pracownika zadośćuczynienia w wysokości nie niższej niż sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników będą zobowiązani do wdrożenia odpowiednich regulacji wewnętrznych.

Szkolenie skierowane jest do: członków zarządów i właścicieli, dyrektorów i menedżerów, pracowników działów HR oraz kadr i płac.

Terminy: 6.11, godz. 18:00 / 13.11, godz. 12:00
Forma: online, czas trwania: godzina
Cena: 400 zł netto + 23% VAT (492 zł brutto)
Zapisy: [email protected]

Nie czekaj do ostatniej chwili. Przygotuj swoją organizację na zmiany.