Szkolenia i wydarzenia - ngo.pl

Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl. Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).

Nowe zasady. Jak przygotować wniosek na mały grant? Dowiedz się więcej z kursu online >

Prośba o wpłatę darowizny na Twój portal ngo.pl prowadzony przez Stowarzyszenie Klon/Jawor.

Feedback w praktyce lidera | bezpłatny warsztat dla osób 18–30 [Warszawa i Kraków]

Dzięki temu wydarzeniu
nie musimy polegać na reklamach.
Dziękujemy!
Cała Polska

za 15 dni

20 listopada 2026, 10:00

Bezpłatne

Praktyczny, 6-godzinny warsztat dla osób w wieku 18–30 lat działających w organizacjach społecznych, młodzieżowych, politycznych i administracji publicznej. Nauczysz się udzielać i przyjmować feedback, prowadzić trudne rozmowy oraz budować zaangażowanie zespołu – także bez formalnej roli lidera. Przećwiczysz konkretne narzędzia na realnych sytuacjach i przygotujesz plan ich wdrożenia.

Chcesz lepiej rozmawiać z ludźmi, z którymi współpracujesz? Na tym warsztacie przez 6 godzin ćwiczysz, jak dawać i przyjmować feedback, jak doceniać i jak motywować zespół. Formalna funkcja lidera nie jest potrzebna.

Dla kogo?
Dla osób w wieku 18–30 lat, które działają w organizacjach młodzieżowych, społecznych, politycznych albo w administracji publicznej, prowadzą projekty lub koordynują pracę innych. Wystarczy, że pracujesz z ludźmi i chcesz robić to lepiej.

Co z niego wyniesiesz?
✔️ Modele feedbacku, których użyjesz od razu następnego dnia
✔️ Przećwiczoną trudną rozmowę, z informacją zwrotną od prowadzącej i grupy
✔️ Umiejętność doceniania konkretnie, a nie ogólnikowo
✔️ Sposoby na budowanie zaangażowania, także bez formalnej władzy
✔️ Własny plan, co wdrożysz u siebie w zespole lub organizacji

Nad czym będziemy pracować?

  1. Modele feedbacku: jak mówić o faktach zamiast ocen i jasno formułować oczekiwania.
  2. Docenianie: jak mówić o tym, co działa, tak żeby ludzie chcieli to powtarzać.
  3. Przyjmowanie feedbacku: co robić z własnymi reakcjami na krytykę i jak samemu prosić o informację zwrotną.
  4. Trudne rozmowy: symulacje sytuacji, które zwykle odkładamy na później, np. niedotrzymanego terminu, konfliktu w grupie albo spadku zaangażowania.
  5. Kultura komunikacji: jak sprawić, żeby feedback stał się codzienną praktyką.
  6. Motywowanie: jak budować zaangażowanie i odpowiedzialność w zespołach projektowych i wolontariackich.

Będzie więcej ćwiczeń niż wykładu! Pracujemy na waszych prawdziwych sytuacjach.

Kto prowadzi?
Edyta Gawlak, psycholożka (UJ) i certyfikowana facylitatorka, także Design Thinking. W pracy korzysta z Porozumienia bez Przemocy i terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach.

Szczegóły
📍 20 listopada 2026, Warszawa
📍 24 listopada 2026, Kraków
⏱ 6 godzin, stacjonarnie
👥 maksymalnie 12 osób w grupie
💸 udział bezpłatny

Zapisy: https://impulse.org.pl/

Szczegóły wydarzenia

Redakcja portalu www.ngo.pl nie odpowiada za treść zaproszeń.

Przedruk, kopiowanie, skracanie, wykorzystanie tekstów (lub ich fragmentów) publikowanych w portalu www.ngo.pl w innych mediach lub w innych serwisach internetowych wymaga zgody Redakcji portalu.